sjchoi’s Blob
자긍심이 없는 것은 우리를 모르기 때문이다.

5월 2004의 보관물

마인드 혁명

5월 20, 2004

새 출발을 위해서는 새로운 마인드가 필요하다! 급격한 변화와 혼란 속에서도 자기 발전을 꾸준히 꾀하고 성공을 향해 한 발 한 발 다가가게 할 수 있는 힘은 어디서 나오는 걸까? 이 책은 이런 질문에 훌륭한 대답을 제시한다. 바로 ‘테이크오버 정신’을 가지라는 것이다. 자기 삶을 선택하고 지휘하는 능력이 다른 사람에게 넘어가 있어 무기력한 상태에 빠져있다면 그것은 곧 ‘피해자 […]

팀 단위로 문제 해결 한해 100억 비용절감

5월 16, 2004

 현대오일뱅크 Action Learning 도입으로 빠른 확산과 탁월한 성과 출처 : 매일경제 기사 원본 보기 ◆富를 캐는 지식◆엄청난 속도로 지식경영을 받아들인 현대오일뱅크는 확산 속도가 빠른 만큼 성 과도 빨리 거뒀다. 현대오일뱅크는 지난 한 해에만 지식경영 일환인 팀단위 실천학습을 통해 100 억원을 절감한 것으로 분석했다. 현대오일뱅크 팀단위 실천학습은 `액션 러닝( Action Learning)` 법을 따른 것이다. 액션러닝이란 영국 […]

지식경영의 발전 단계

5월 5, 2004

조직의 지식경영활동이 조직의  미션과 비전에 연계되어 전략적 조직 목표 달성에 기여해야 함 지식경영의 중장기 3단계 발전전략은 조직이 보유한 조직문화, 내외부 환경 등을 충분히 고려하여 점진적·단계적으로 지식경영이 정착·확산될 수 있도록 조정되어야 함 Productive KM (준비기) 정보화기반 정착·확장 정형 정보들의 통합·관리 정착 비정형 정보 운영 시스템 구축 – 그룹웨어, 전자문서, 제안, 과제관리, 업무관리 등 Creative KM (지식경영 […]

지식의 등장 배경

5월 5, 2004

피터 드러커 (Peter Drucker)는 21세기는 지식경제 사회이며, 지식을 기반으로 하는 경영ㆍ경제 활동을 강조함  21세기는 조직이 보유한 지식의 활용이 매우 중요한 경쟁력임 글로벌 경제의 변화 지식 경영의 등장 배경 정보기술의 발달 : 이전까지 어려웠던 신속한 정보처리, 체계적인 분류 및 지식의 축적·공유·관리가 가능해져 지식행정분야의 발전 가속화 창조적 지식의 중요성 부각 : 글로벌 경쟁사회에서 조직이 지속적으로 성장·발전하고 경쟁우위를 […]

지식의 정의

5월 5, 2004

知識 : 일하는 방식을 개선함으로써 부가가치를 높이는 것 (know how + know why + know where + know what) – 피터 드러커의 Post Capitalist Society 지식인을 통해 업무수행 과정에 활용되어 부가가치를 생산하는 과정에 기여할 수 있는 컨텐츠들을 지식으로 정의됨 업무를 둘러싼 수많은 자료(Data)들은 지식인을 통해 가공·활용·재생산되는 과정을 거쳐 정보(Information) -> 지식(Knowledge)의 형태로, 궁극적으로 지식인에게 내재되는 지혜(Wisdom)의 […]