sjchoi’s Blob
자긍심이 없는 것은 우리를 모르기 때문이다.

마인드 혁명

새 출발을 위해서는 새로운 마인드가 필요하다!

급격한 변화와 혼란 속에서도 자기 발전을 꾸준히 꾀하고 성공을 향해 한 발 한 발 다가가게 할 수 있는 힘은 어디서 나오는 걸까? 이 책은 이런 질문에 훌륭한 대답을 제시한다. 바로 ‘테이크오버 정신’을 가지라는 것이다. 자기 삶을 선택하고 지휘하는 능력이 다른 사람에게 넘어가 있어 무기력한 상태에 빠져있다면 그것은 곧 ‘피해자 마인드’에 빠져 있는 상태다. 누구나 자신을 컨트롤할 수 있는 잠재력은 있다. 하지만 그러한 일이 가능하다고 믿으려 하지 않았다. 비관주의, 냉소주의, 운명론이 우리 주변에 깊이 스며들어 있고 그런 생각들이 우리 견해를 심각하게 왜곡시키고 있기 때문이다. 이 책에는 ‘피해자 마인드’에서 ‘테이크오버 마인드’로 옮겨갔던 많은 사람들의 실제 사례가 풍부하게 들어 있다. 실제 사례들은 마치 한 편의 영화를 보는 듯한 느낌을 주고 있으며 그 영화 속의 주인공은 결국 독자 자신임을 발견하게 된다. 자신을 컨트롤하고 인생의 방향을 결정하게 하는 열쇠를 찾게 해주는 테이크오버 마인드! 하지만 이런 마인드만 가진다고 인생이 달라지는 것은 아니다. 긍정적인 사고방식을 바탕으로 필수적인 훈련도 함께 해나가야 하며 그렇게 될 때 테이크오버 마인드의 완성을 이루면서 자기 인생을 성공적으로, 삶을 지금보다 몇 배는 즐겁게 살 수 있다고 이 책은 말하고 있다. 일에 만족하고 삶을 풍요롭게 만드는 데 꼭 필요한 ‘테이크오버 마인드’는 사회 초년생은 물론 오랜 기간 사회생활을 해온 사람들에게도 자기 혁명의 계기를 마련해 줄 것이다.

테이크오버 마인드란 무엇인가?
테이크오버Takeover는 경제용어로 ‘기업인수’라는 의미를 가진다. 이 책에서는 테이크오버를 개인적 차원으로 활용하여 설명하고 있다. 기업을 인수할 때 그 기업에 대한 영향력과 조절 능력을 분석하여 적극적으로 인계하는 것처럼, 개인의 삶에도 매너리즘과 슬럼프에 빠져있던 ‘과거의 나’를 일깨워 원래 가지고 있던 잠재력과 열정을 ‘새로운 나’에게 불어넣는 것을 의미한다. 즉 테이크오버 마인드란 자기에게 일어나는 모든 상황을 책임지고 관리 감독할 수 있는 능력이나 주도권을 남에게 넘기지 말고, 자신 스스로 삶의 주인이 되어 긍정적이고 적극적으로 새로운 인생을 만들어가는 것을 의미한다.
테이크오버 마인드와 반대되는 마인드로는 피해자 마인드가 있다. 이는 변덕스럽고 불합리한 일들로 인해 늘 피해의식에 젖어 자신의 삶의 선택권을 타인이나 운명에 내맡기는 마인드를 말한다.

저자 소개 – 게리 게이블
유명 컨설턴트이자 세미나 지도자인 저자는 그레이트 레익스 스트레터지스Great Lakes Strategies의 사장이며 인피니트 러닝Infinite Learning의 공동 창립자이다. 인피니트 러닝은 직원들의 테이크오버 마인드를 돕고자 하는 단체에 훈련 프로그램을 제공한다. 리더십, 고객 관리, 팀 효율성과 우수성에 대한 훈련 프로그램도 제공한다. 게리 게이블은 미국 전역을 다니며 테이크오버 마인드를 주제로 정기 강연활동을 벌이고 있다. 리더십과 세일즈 분야를 중심으로 수천 명을 훈련시켰으며, 200명 이상의 CEO를 도와 우수한 기업을 만드는 데 일익을 담당하였다. 2001년에는 미시간주 서비스업계 올해의 기업가로 선정된 바 있다. 또한 워싱턴 D.C. 소재 조지 워싱턴 대학에서 인적자원개발 전공으로 박사학위도 받았다.   

역자 소개 – 나선숙
이화여자대학교 사회사업학과를 졸업한 후, 5년 간 출판 편집인으로서 책 만드는 재미에 취해 살다가, 현재는 번역작가로서 책 알맹이 만드는 재미에 취해 산다. 성균관대학교 번역 대학원에 다니는 것도 또 하나의 재미로 삼아 살고 있다. 역서로는 <내 삶에 색을 입히자> <네 자신의 편에 서라> <사랑을 움직이는 9가지 사소한 습관> <위대한 경영자의 성공 마인드> <결혼 전에 자문해야 할 101가지 질문> 등 다수가 있다. 

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