CSF를 집중 조명하는 KM 도입 모델

지식 관리 (KM) 프로그램이 몇 가지 단계를 거쳐 진화하면서 KM 도입의 CSF (critical success factor)가 바뀌고 있다. KM 도입 모델은 여러 단계 및 각 단계의 다양한 요소를 집중 조명하는 데 유용한 툴이다. 성공적인 KM 프로그램에서는 정보 접근, 정보 공유, 협업 및 혁신에 필요한 툴과 운영 지원을 제공하므로 지식 근로자가 생산성을 높일 수 있다. 성공적인 KM […]

학습 조직의 특성

학습 조직이란 지식을 획득하여 체계화시키고 이를 전달할 수 있는 탁월한 능력을 지니고 있으며, 나아가 성공을 위해 스스로 거듭날 수 있는 기업을 의미한다. 이러한 기업은 기업의 내부나 외부의 사람들이 업무를 수행하는 과정에서 학습할 수 있도록 도와 주며, 발전된 기술을 활용하여 학습과 생산성이 최적화되도록 한다. 다음은 학습 조직의 여러 가지 특징 및 특성이다. 전 조직 체계가 마치 […]

지식경영이 요구하는 조직 문화

지식경영을 위한 조직 문화가 기업마다 꼭 같을 수는 없다 하더라도 지식경영을 위해서는 어느 기업이나 반드시 갖추어야 할 공통적이고 필수적인 기업 문화가 있다. 지식경영을 위한 필수적인 조직 문화는 다음의 여러 가지 측면에서 이루어져야 한다. 고객 중심적 문화가 이루어져야 한다.  지식경영의 필요성에 대한 경영자와 근로자의 공감과 신뢰가 필요하다. 지식공유를 위해 개인의 지식을 제공하는 문화가 이루어져야 한다. 다른 […]